財務・非財務情報

財務情報

損益計算書

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
売上収益 百万円 131,080 143,932 138,227 139,705 146,856
営業利益 百万円 5,472 5,318 4,525 2,338 3,279
親会社の所有者に帰属する当期利益 百万円 3,286 3,236 2,778 1,155 2,314

財政状態計算書

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
資本合計 百万円 13,121 15,877 17,518 17,359 20,168
資産合計 百万円 52,350 54,939 51,543 49,923 56,552

キャッシュ・フロー計算書

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
営業活動によるキャッシュ・フロー 百万円 4,350 4,816 3,828 1,806 4,957
投資活動によるキャッシュ・フロー 百万円 ▲306 ▲1,761 ▲575 ▲695 ▲1,354
財務活動によるキャッシュ・フロー 百万円 ▲2,959 ▲2,783 ▲6,232 ▲1,233 ▲3,119
フリーキャッシュ・フロー 百万円 4,044 3,055 3,253 1,110 3,603

財務指標

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
ROE % 33.5 24.9 17.3 6.6 12.3
ROA % 6.6 6.0 5.2 2.3 4.3
EBITDA 百万円 7,556 7,456 6,810 4,896 5,632
基本的1株当たり当期利益 円 147.03 143.20 122.37 50.64 101.01
1株当たり親会社所有者帰属持分 円 505.08 646.04 768.35 760.08 883.37
1株当たり配当（DPS） 円 34.0 44.0 44.0 44.0 44.0
配当性向（連結） % 23.1 30.7 36.0 86.9 43.6

非財務情報

Well-being ※1

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
Well-beingスコア pt 66.1 66.5 66.4 66.0 66.6
はたらくWell-being※2
①はたらくの体験 % 47.4 50.9 53.0 50.2 51.3
②はたらくの評価 % 59.4 61.1 61.0 59.6 59.8
③はたらくの自己決定 % 49.4 57.6 57.4 59.2 57.4
  • ※1株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値
  • ※2はたらくWell-beingとは「はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感」

環境※3

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
CO2排出量合計 t-CO2 1,472.1 1,565.2 1,482.2 1,467.2 1,892.7
Scope1における排出量 t-CO2 289.6 329.5 269.9 260.0 228.7
Scope2における排出量 t-CO2 647.5 631.3 557.9 446.3 538.5
Scope3における排出量 t-CO2 535.0 604.4 654.4 760.9 1,125.5
職場の安全対策スコア % ― 61.3 86.7 91.1 93.8
  • ※3株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

社会・人的資本 ※4※5※6※7※8

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
正社員数※4 名 2,165 2,346 2,058 1,982 2,117
国内 名 1,671 1,778 1,507 1,476 1,592
海外 名 494 568 551 506 525
男性 名 1,282 1,358 1,109 1,015 1,095
女性 名 883 988 949 967 1,022
採用人数※4 名 543 559 436 344 321
国内新卒採用 名 53 85 66 73 61
男性 名 36 46 35 32 31
女性 名 17 39 31 41 30
国内中途採用 名 268 314 203 155 174
男性 名 177 206 111 78 111
女性 名 91 108 92 77 63
海外採用 名 222 160 167 116 86
男性 名 91 52 58 50 27
女性 名 131 108 109 66 59
契約社員数※4 名 476 447 359 344 420
正社員派遣数※5※6 名 3,198 3,866 4,940 5,939 6,932
派遣スタッフ数※5 名 17,687 17,059 16,019 14,287 13,855
女性管理職比率※4※7 % 30.3 30.4 30.5 30.7 29.6
中途管理職比率 % 73.6 77.1 69.0 65.3 64.6
外国人管理職比率※4 % 42.7 39.5 40.2 37.6 34.7
障がい者雇用率 % 2.5 2.3 2.6 2.6 2.6
平均年齢 歳 34.4 36.4 35.0 34.9 35.1
平均勤続年数 年 4.6 4.6 5.7 6.0 5.9
離職率 % 7.9 12.4 10.7 9.3 7.2
働きがいスコア % 51.2 52.9 57.0 58.3 61.5
成長実感スコア % 59.4 57.8 63.8 64.1 64.0
社内研修プログラム数 件 67 76 64 82 60
職場の幸せ力
安心安全な風土 % 70.5 71.7 71.1 70.9 71.2
信頼関係のある職場の雰囲気 % 71.4 72.3 72.2 71.6 72.2
チャレンジを推奨する雰囲気 % 71.3 72.1 73.4 72.5 72.9
職場オススメ度 % 60.4 60.6 61.6 61.4 61.5
女性社員の管理職への昇格希望割合 % 22.4 24.6 24.7 22.7 27.1
有給休暇取得率 % 63.1 75.2 71.1 73.5 70.5
育児休業取得率 % 49.4 72.9 64.8 66.2 82.6
男性 % 12.8 43.3 39.6 45.5 60.5
女性 % 97.2 103.4 95.0 104.2 100.0
男女賃金格差 % ― 78.3 78.3 76.5 80.0
健康診断受診率 % 81.4 68.0 63.6 81.6 87.4
マッチングギフト寄付金額 円 4,663,150 3,756,456 3,384,180 2,552,850 2,160,900
WILLハート会会員数 名 389 351 300 336 322
  • ※4正社員数・採用人数・契約社員数・女性管理職比率・外国人管理職比率・平均年齢・平均勤続年数は海外含むグループ連結の数値
  • ※5正社員派遣数・派遣スタッフ数は国内主要子会社の数値
  • ※6正社員派遣数は有価証券報告書および中期経営計画とは集計方法が異なり、今後開示資料間での統一を図る方針
  • ※7女性管理職比率は決算年月の翌日4月1日時点の数値
  • ※8その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

ガバナンス※9※10

  単位 2022.3 2023.3 2024.3 2025.3 2026.3
社外取締役比率※9 % 42.9 60.0 60.0 60.0 50.0
女性役員比率※9
社内取締役 % 0 0 0 0 0
社外取締役 % 33.3 33.3 33.3 33.3 33.3
監査役 % 33.3 33.3 50.0 66.7 66.7
重大な情報漏洩件数 件 0 0 0 1 0
懲戒解雇に至ったハラスメント件数 件 0 0 0 0 1
不正件数（贈収賄・汚職・腐敗・不正会計） 件 0 0 0 0 0
重篤な労災件数 件 0 0 1 1 0
政治献金 円 0 0 0 0 1
  • ※9社外取締役比率・女性役員比率は株式会社ウィルグループの各期翌年6月時点の数値
  • ※10その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値
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