価値創造プロセス

人材サービスの現場で培ってきた知見や顧客基盤、多様な人材などの経営資本を活かし、国内・海外Working事業を通じて価値を創出しています。新中期経営計画「WILL-being 2029」のもと、国内では正社員・外国人HRビジネスの拡大、海外では生産性と収益性の向上に取り組みます。これらの事業活動を人材戦略や経営基盤の強化によって支え、Well-beingの向上と持続的な企業価値向上につなげていきます。