【社会人一年目から海外勤務】という環境に惹かれ、入社を決めました。

当時は外資系や商社など複数の企業から内定を頂いていましたが、1年目から海外勤務できる企業はウィルグループのみでした。

当初はウィルグループの存在も知らず、人材業界への興味も低かったのですが、新卒一年目から海外で働けることに魅力を感じたことや、シンガポール現地法人代表である芝崎さんの情熱に惹かれ、志望度が一気に上がりました。

他企業からのオファーや、個人事業の拡大など、様々な選択肢がありましたが、ウィルグループであれば、”自分らしく成長できる”と感じ内定を頂いたその場で承諾しました。

実は内定時、私は大学3年生で、入社まで2年待つ必要がありました。それでも、社会経験のない自分に1年目からシンガポールの重要なポジションで内定を出してくれたウィルグループは良い意味でクレイジーだと思いますが、そんな企業にワクワクしていました。

ウィルグループのバリュー「Believe in Your Possibility - 可能性を信じる -」を入社前から実感できました。

現在は Good Job Creations にて、営業およびコンサルティング業務を担当しています。

企業と求職者双方に寄り添った提案を行うとともに、チームメンバーの育成や社内採用など、幅広い業務に携わっています。
営業・マーケティング領域に特化した人材紹介チームに所属し、日系・外資系を問わず、各企業へ即戦力となるハイレベルな人材の紹介を行っています。

近年は海外紹介実績の強化にも注力しており、シンガポールを中心に、マレーシア、ベトナム、タイ、インドネシアなど周辺国へと、グローバルに営業活動・人材紹介を展開しています。

また、チームメンバーのメンタリングや、バイリンガル人材向け新卒採用イベント「ボストン・キャリア・フォーラム」におけるプロジェクト責任者としての業務を通じて、次期チームリーダーとしての経験を積んでいます。

私の今後の目標は、海外で自ら会社を経営し、ゼロから組織をつくり上げることです。

Good Job Creationsで働く以前は、経営企画として各国の外国人CEOと協働し、グループ全体の経営戦略立案など、経営の上流工程に携わってきました。
その中で、多様な価値観に触れながら、経営に関する知識やスキルを磨くことができました。
これらの経験は、海外で事業を運営し、組織をつくるうえでの視座を大きく広げてくれたと感じています。

現在は、事業会社である Good Job Creations にて、ウィルグループの海外事業により大きな利益と価値をもたらす組織づくりに取り組んでいます。

もちろん、会社として利益を生み出すことは重要です。
しかしそれ以上に、社員一人ひとりが自分の仕事に意義を感じ、互いに支え合いながら成長していける「強い組織」をつくる経験を積みたいと考えています。

日本では出会えなかった仲間と海外で共に働き、ウィルグループの海外事業をさらに拡大させることに貢献する――それが、私の描く未来です。

新卒1年目で海外に出たことによって、たくさんの挑戦や機会に恵まれました。
英語は全くできず、パスポートも持っていなかった高校時代の自分を振り返ると、今ウィルグループで優秀な仲間と海外で働いている事は奇跡に近いです。

しかし、そんな自分でも最初の2年間で配属されたシンガポールの子会社Good Job Creationsで営業として結果を出し、それが周りに認められ、新卒3年目で親会社への異動という切符を手にすることが出来ました。

新卒1年目から海外でキャリアを築いたことにより、日本より早いスピード感で、多くの選択肢を得ることができたと感じます。
年齢関係なく、周りから信頼を得ることで様々なチャンスを与えてくれるこの環境は、私のWell-beingの源です。

今後も様々なチャンスに前向きに挑戦し、今後は次の世代の後輩に対して、より多くの選択肢を与えられるような存在になりたいです。