体育大生だったということもあり、「スポーツに関われる仕事」を軸に就職活動を行っていました。

就職活動をしていくうちに、当時のウィルグループにスポーツ事業があることを知り、説明会に参加したいなと思っていたところウィルグループに就職した先輩がいることを知り、紹介していただいたのがきっかけです。

同時進行でメーカーやチーム、メディア業界も見ていたので、ウィルグループの選考は軽い気持ちで受けたのですが、選考の中でウィルグループの好きなところを聞くと「社員の人柄と雰囲気！」と、どの選考官の方も1番最初に出てくることに驚き、チームスポーツをやってきた私にとって紐づくものもあり強く印象に残りました。
段々と「何をするか」より「誰と仕事をするのか」ということに軸が変わり、
この会社の一員になって仕事がしたいと思うようになり、入社を決めました。

システムインテグレーション事業部の中の「インフラ営業部」に所属し、インフラエンジニアの派遣を中心に営業活動を行っております。

クライアントに対して、案件の獲得からエンジニアへの提案・職場見学の設定等の営業活動だけでなく、アサイン後の定期的なフォロー面談なども行いエンジニアとの交流の時間を多くできるよう心がけています。

また、毎日営業メンバーとキャリアサポートチーム全員でミーティングを行い、フォロー面談で出た悩みや今後のエンジニアのキャリアアップについて相談し合い、悩みの解決策や、エンジニアに最適なプロジェクトにアサインができるよう話し合っています。

営業活動でありがちなただ数をこなすだけではなく、エンジニアがどのようにキャリアアップできるのかを考えながら営業活動をしていくので、
大変と同時にやりがいを感じるのと、エンジニアと一緒に自分自身も成長していけるのがこの事業部の魅力だと思います。

コロナをきっかけに今では日常的になったオンライン会議やリモートワーク、プライベートではネットショッピングをする人も増えたのではないかと思います。また、最近学校では教科書代わりにタブレットを使って授業をしているという話も聞くようになりました。

このようにどんどんITが広まっていく中で、エンジニアの人材不足問題があります。

ウィルグループでは、未経験のエンジニア採用も行っており、資格取得制度や充実した研修があります。初めての業界で不安なことも多いかと思いますが、最初の業務で躓くことがないよう最適なプロジェクトにアサインしていきます。

そして未経験のエンジニアが活躍し続ける過程を見続けながら、新しい未経験のエンジニアのサポートもしていくという流れで少しでも多くの仲間と盛り上げ、人材不足の解消につなげられたらと思います。

チャレンジ公募の求人票の求める人物像に「エンジニアさんを仲間として真剣に向き合い仲間の成長を喜び合える人」と記載があり、まさに私の人材業界で理想とする人物像で手をあげるしかない！と思い応募しました。

システムインテグレーション事業部では、エンジニアがやりたい業務・プロジェクトに寄り添えるようクライアントへのアプローチを精一杯営業として努めていき、エンジニアの成長を見届けることが私のWell-beingに繋がると思います！