SYSTEM社内制度

PERSONNEL SYSTEM


人事制度

チャレンジを称える

社員1人1人のチャレンジを称え、促進させる

社員が自ら動くことによって、
理想のキャリアを手に入れる。
チャレンジに役職も一般社員もありません。
例え、入社1年目でまだ何もできていなくても
チャレンジしていいのです。
ウィルグループには、
チャレンジを称える文化が整っています。

EDUCATION


研修制度

本人の学ぶ姿勢を応援する

基礎から応⽤まで、
幅広くカバーする3つの研修制度

「組織というより、
1⼈1⼈の強い個が集まっている集団」
これこそが、ウィルグループが⽬指している姿です。
市場価値の高い人材に成⻑して欲しい。
そんな想いを込めて、研修制度を用意しています。

WORK STYLE


多様な働き方

ウィルグループの働き方改革

社員1人1人に合った働き方を実現サポートする

社員1人1人の「Well-being(持続的な幸福)の向上」を
目的に、多様な働き方を促進しています。