戦略投資領域
建設技術者
事業内容
国内の建設業界、主に大手ゼネコン、サブコン企業に対して、施工管理技士の派遣、人材紹介を行い、建設業界における人手不足を解決するサービスを提供しています。人材派遣については、経験豊富な経験者の社員に加えて、新卒・未経験の技術社員を派遣しています。また、施工管理技士に特化した日本最大級の転職情報サイト「施工管理求人ナビ」と、失敗と技術という2つの視点から建設技術者が抱える課題にアプローチする新時代の建設情報メディア「施工の神様」の運営もしています。

数値情報


SWOT分析


今後の方針
新卒・中途問わず未経験者の採用人数を2026年3月期時点で、2023年3月期比2倍の2,000名に増やしていきます。そのために新たな取り組みの実施、採用チャネルの増加やパートナー企業との連携強化など、積極的な採用活動を実施していきます。また、フォローチームの新設、継続研修機会の増加やコンタクト品質の向上など、タッチポイントを増加させ、定着率の向上も目指します。
スタートアップ人材
HR(Human Resources)を中核とした成長産業(ベンチャー/スタートアップ企業等)支援事業を行っています。具体的な支援として、人材紹介を中心とした人材支援サービス、運営しているスタートアップ企業のデータベース「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を活用し、大手企業、官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するオープンイノベーションサービスを展開しています。
当該事業は子会社上場している会社の事業のため、詳細はフォースタートアップス株式会社のコーポレートサイトをご覧ください。
