戦略投資領域
建設技術者
事業内容
数値情報
SWOT分析
今後の方針
新卒・中途問わず未経験者の採用人数を2026年3月期時点で、2023年3月期比2倍の2,000名に増やしていきます。そのために新たな取り組みの実施、採用チャネルの増加やパートナー企業との連携強化など、積極的な採用活動を実施していきます。また、フォローチームの新設、継続研修機会の増加やコンタクト品質の向上など、タッチポイントを増加させ、定着率の向上も目指します。
スタートアップ人材
HR(Human Resources)を中核とした成長産業(ベンチャー/スタートアップ企業等)支援事業を行っています。具体的な支援として、人材紹介を中心とした人材支援サービス、運営しているスタートアップ企業のデータベース「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を活用し、大手企業、官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するオープンイノベーションサービスを展開しています。
当該事業は子会社上場している会社の事業のため、詳細はフォースタートアップス株式会社のコーポレートサイトをご覧ください。