ウィルグループについて
販売・コールセンター・製造・介護施設・建設技術者など、
カテゴリーに特化した人材ビジネスを国内及び世界約10カ国に展開しています。
ミッション「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を実現するため、
社員一人ひとりがチェンジエージェントとなり、
一人でも多くの人と一つでも多くの組織をポジティブチェンジするきっかけをつくっていきます。
Will Group
価値創造ストーリー
バリュー「Believe in Your Possibility －可能性を信じる－」を価値創造の源泉に、
当社グループと関わる個と組織のポジティブな変革を通じて、
一人ひとりが自分の可能性を信じられる社会を、
世の中にポジティブな変化を、
生み出していきます。
Creation Story
⼈材戦略
当社グループの価値創造における最大の資本は人的資本、
つまり当社グループで働くすべての人です。
人と組織の可能性を引き出し、
ミッションの実現を担うチェンジエージェントの育成をしていきます。
Resources Strategy
重点課題
当社グループで働くすべての人がWell-beingであることが、
世の中にポジティブな変化を生み出すことにつながると考えています。
企業基盤における重点課題を土台に、事業における重点課題の解決を通じ、
Well-beingの向上を実現していきます。
中期経営計画
2024年3月期から2026年3月期までの中期経営計画（WILL-being 2026）を策定しました。
| 2023年3⽉期 実績 |
2026年3⽉期 目標 |
|---|---|
| 売上収益 1,439億円 |
売上収益 1,700億円 |
| 営業利益 （営業利益率） 53.1億円（3.7%） |
営業利益 （営業利益率） 65.0億円（3.8%） |
Management Plan
事業ポートフォリオ
市場成長率と目標指標の到達度を軸に事業領域を分類し、
戦略投資領域はトップラインの成長、利益最大化領域は生産性や営業利益率の向上、
探索領域は次なる戦略投資領域の探索をする領域としています。
事業群の構成を最適化することによって、会社全体としての収益性を改善し、
経営資源の最適配分および投資効率の向上をはかります。
サステナビリティの取り組み
当社グループは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」をミッションに掲げ、
ひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくことを目指し、持続的な成長を実現してきました。
これからも世の中にポジティブな変化を生み出し、持続的に成長し続けていくために、社会の変化を的確に捉え、
ステークホルダーの皆さまとともに未来に向けてサステナブル（持続可能）な社会の実現に貢献していきます。