財務・非財務情報
財務情報
損益状況
|
単位 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
売上収益 |
百万円 |
118,249 |
131,080 |
143,932 |
138,227 |
営業利益 |
百万円 |
4,030 |
5,472 |
5,318 |
4,525 |
親会社の所有者に帰属する当期利益 |
百万円 |
2,363 |
3,286 |
3,236 |
2,778 |
財政状況
|
単位 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
資本合計 |
百万円 |
10,027 |
13,121 |
15,877 |
17,518 |
資産合計 |
百万円 |
46,760 |
52,350 |
54,939 |
51,543 |
キャッシュ・フローの状況
|
単位 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
営業活動によるキャッシュ・フロー |
百万円 |
4,316 |
4,350 |
4,816 |
3,828 |
投資活動によるキャッシュ・フロー |
百万円 |
▲433 |
▲306 |
▲1,761 |
▲575 |
フリーキャッシュ・フロー |
百万円 |
3,883 |
4,044 |
3,055 |
3,253 |
財務活動によるキャッシュ・フロー |
百万円 |
▲2,646 |
▲2,959 |
▲2,783 |
▲6,232 |
財務指標
|
単位 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
ROE |
% |
35.1 |
33.5 |
24.9 |
17.3 |
ROA |
% |
5.2 |
6.6 |
6.0 |
5.2 |
EBITDA |
百万円 |
6,259 |
7,556 |
7,456 |
6,810 |
基本的1株当たり当期利益 |
円 |
106.35 |
147.03 |
143.20 |
122.37 |
1株当たり親会社所有者帰属持分 |
円 |
370.13 |
505.08 |
646.04 |
768.35 |
1株当たり配当(DPS) |
円 |
24.00 |
34.00 |
44.00 |
44.00 |
配当性向(連結) |
% |
22.6 |
23.1 |
30.7 |
36.0 |
非財務情報
Well-being ※1
|
単位 |
2019.3 |
2020.3 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
Well-beingスコア |
pt |
- |
66.1 |
65.7 |
66.1 |
66.5 |
66.4 |
はたらくWell-being※2 |
①はたらくの体験 |
% |
- |
- |
- |
47.4 |
50.9 |
53.0 |
②はたらくの評価 |
% |
- |
- |
- |
59.4 |
61.1 |
61.0 |
③はたらくの自己決定 |
% |
- |
- |
- |
49.4 |
57.6 |
57.4 |
- ※1株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値
- ※2はたらくWell-beingとは「はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感」
環境※3
|
単位 |
2019.3 |
2020.3 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
CO2排出量合計 |
t-CO2 |
- |
1,967.0 |
1,440.0 |
1,472.1 |
1,565.2 |
1,482.2 |
Scope1における排出量 |
t-CO2 |
- |
343.1 |
270.5 |
289.6 |
329.5 |
269.9 |
Scope2における排出量 |
t-CO2 |
- |
772.2 |
704.8 |
647.5 |
631.3 |
557.9 |
Scope3における排出量 |
t-CO2 |
- |
851.7 |
464.7 |
535.0 |
604.4 |
654.4 |
職場の安全対策スコア |
% |
- |
- |
- |
- |
61.3 |
86.7 |
- ※3株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値
社会・人的資本 ※4※5※6
|
単位 |
2019.3 |
2020.3 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
正社員数※4 |
名 |
1,997 |
2,285 |
2,127 |
2,165 |
2,346 |
2,609 |
国内 |
名 |
1,535 |
1,732 |
1,632 |
1,671 |
1,778 |
2,058 |
海外 |
名 |
462 |
553 |
495 |
494 |
568 |
551 |
男性 |
名 |
1,259 |
1,378 |
1,235 |
1,282 |
1,358 |
1,109 |
女性 |
名 |
738 |
907 |
892 |
883 |
988 |
949 |
採用人数※4 |
名 |
599 |
650 |
369 |
543 |
559 |
436 |
国内新卒採用 |
名 |
117 |
124 |
81 |
53 |
85 |
66 |
男性 |
名 |
74 |
65 |
52 |
36 |
46 |
35 |
女性 |
名 |
43 |
59 |
29 |
17 |
39 |
31 |
国内中途採用 |
名 |
313 |
335 |
197 |
268 |
314 |
203 |
男性 |
名 |
209 |
225 |
118 |
177 |
206 |
111 |
女性 |
名 |
104 |
110 |
79 |
91 |
108 |
92 |
海外採用 |
名 |
169 |
191 |
91 |
222 |
160 |
167 |
男性 |
名 |
62 |
76 |
30 |
91 |
52 |
58 |
女性 |
名 |
107 |
115 |
61 |
131 |
108 |
109 |
契約社員数※4 |
名 |
299 |
306 |
332 |
476 |
447 |
359 |
正社員派遣数※5 |
名 |
1,532 |
2,203 |
2,718 |
3,198 |
3,866 |
4,946 |
派遣スタッフ数※5 |
名 |
21,098 |
20,392 |
18,174 |
17,687 |
17,059 |
16,019 |
女性管理職比率※4 |
% |
6.6 |
7.7 |
27.2 |
30.3 |
30.4 |
30.0 |
中途管理職比率 |
% |
66.2 |
67.2 |
73.1 |
73.6 |
77.1 |
69.0 |
外国人管理職比率※4 |
% |
- |
- |
- |
42.7 |
39.5 |
40.2 |
障がい者雇用率 |
% |
1.0 |
1.1 |
1.7 |
2.5 |
2.3 |
2.6 |
平均年齢※4 |
歳 |
32.2 |
33.2 |
33.9 |
34.4 |
36.4 |
35.0 |
平均勤続年数※4 |
年 |
3.2 |
3.7 |
4.2 |
4.6 |
4.6 |
5.7 |
離職率 |
% |
14.1 |
11.3 |
9.4 |
7.9 |
12.4 |
10.7 |
働きがいスコア |
% |
- |
- |
- |
51.2 |
52.9 |
57.0 |
成長実感スコア |
% |
- |
- |
- |
59.4 |
57.8 |
63.8 |
社内研修プログラム数 |
件 |
32 |
36 |
41 |
67 |
76 |
64 |
職場の幸せ力 |
安心安全な風土 |
pt |
- |
70.0 |
69.5 |
70.5 |
71.7 |
71.1 |
信頼関係のある職場の雰囲気 |
pt |
- |
71.6 |
70.7 |
71.4 |
72.3 |
72.2 |
チャレンジを推奨する雰囲気 |
pt |
- |
71.9 |
70.7 |
71.3 |
72.1 |
73.4 |
職場オススメ度 |
pt |
- |
61.9 |
60.8 |
60.4 |
60.6 |
61.6 |
昇格希望割合 |
% |
- |
- |
51.3 |
52.8 |
42.5 |
40.6 |
有給休暇取得率 |
% |
- |
65.6 |
55 |
63.1 |
75.2 |
71.1 |
育児休業取得率 |
% |
18.4 |
28.7 |
26.4 |
48.1 |
75.0 |
70.6 |
男性 |
% |
2.8 |
4.4 |
4.1 |
11.4 |
42.9 |
39.6 |
女性 |
% |
93.3 |
115.8 |
73.9 |
91.9 |
107.1 |
100 |
男女賃金格差 |
% |
- |
- |
- |
- |
74.9 |
74.6 |
健康診断受診率 |
% |
95.0 |
95.5 |
80.5 |
81.4 |
68.0 |
63.6 |
マッチングギフト寄付金額 |
円 |
4,207,050 |
5,799,877 |
5,076,550 |
4,663,150 |
3,756,456 |
3,384,180 |
WILLハート会会員数 |
名 |
449 |
541 |
451 |
389 |
351 |
300 |
- ※4正社員数・採用人数・契約社員数・女性管理職比率(2021年3月期以降)・外国人管理職比率・平均年齢・平均勤続年数は海外含むグループ連結の数値
- ※5正社員派遣数・派遣スタッフ数は国内主要子会社の数値
- ※6その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値
ガバナンス※7※8
|
単位 |
2019.3 |
2020.3 |
2021.3 |
2022.3 |
2023.3 |
2024.3 |
社外取締役比率※7 |
% |
40.0 |
40.0 |
40.0 |
42.9 |
60.0 |
60.0 |
女性役員比率※7 |
社内取締役 |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
社外取締役 |
% |
0 |
50.0 |
50.0 |
33.3 |
33.3 |
33.3 |
監査役 |
% |
33.3 |
33.3 |
33.3 |
33.3 |
33.3 |
50.0 |
重大な情報漏洩件数 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
懲戒解雇に至ったハラスメント件数 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
不正件数(贈収賄・汚職・腐敗・不正会計) |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
重篤な労災件数 |
件 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
政治献金 |
円 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- ※7社外取締役比率・女性役員比率は株式会社ウィルグループの各期翌年6月時点の数値
- ※8その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値