当社子会社で、人材サービスを主力とする株式会社セントメディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 大原 茂）は、IT領域×未経験若手に特化した転職支援サービス『Jizai（ジザイ）』のサービスを、6月より開始します。多様化する働き方に合わせた自在な働き方の選択肢の提供を目指します。

『Jizai（ジザイ）』
https://jizai.media/

『Jizai（ジザイ）』の特徴

①IT領域未経験者に特化した人材紹介
紹介先企業からのダイレクトな情報、企業周辺からの有力情報、WEB上の求人情報、IRニュース、ソーシャルメディア、口コミ情報などを網羅、一元管理。独自で収集した情報を元に、若手/第二新卒メンバーが中心の転職支援コンサルタントが、候補者様と同じ目線でフラットなキャリア相談を実施します。

②手間のかかる転職活動の準備を迅速に支援
仕事やアルバイトをしながらで時間がなくても、面倒な作業を徹底サポートいたします。
・履歴書/職務経歴書の作成支援
・志望動機形成の支援
・筆記試験/面接対策
・転職活動中の同志と意見交換できる交流会の実施

③現職と転職後の市場価値(年収/スキル)を徹底的に可視化
当社が人材サービスとして長年培ってきたノウハウにより、今までの経験が転職時にどんな評価になるか、可視化します。

『Jizai（ジザイ）』サービス立ち上げ背景

日本では、少子高齢化・労働人口の減少が進み、2020年には45歳以上が労働人口の過半数を超えることが見込まれます。サービスインフラを維持/向上するには、多様な働き方促進による雇用確保と、IT技術を駆使する必要があります。

しかし、2016年6月10日に経済産業省が発表した、「国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、IT人材は同発表段階で17万人超が不足、2030年には78.9万人が不足するという調査結果を発表されました。企業は、ITやAIを開発できる人材の育成や、労働移動を円滑に行うことができる環境の整備が求められています。

一方、若手の求職者は、より規模や裁量権の大きな仕事を求め、文系出身者でもIT領域への転職を希望者が増加しています。転職を考えても、未経験の自分が対象になりうる求人がわからないという悩みや不安があります。企業のニーズとIT領域に転職したい若手の懸け橋になることで、機会創出と不安の解消を実現し、求職者にあった自在な選択肢の提供を目指します。