当社グループは、当社及び連結子会社48社（国内16社、海外32社）、持分法適用会社１社（2022年3月末時点）で構成されており、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材ビジネスを行っています。競争が激化する中で顧客から選ばれ続けるために、特定の事業領域に特化しそのカテゴリーにおけるサービス品質の強化を図っています。事業領域については、国内では、家電量販店等の販売現場、コールセンター、食品等の工場、介護施設、建設業等、海外では政府・行政といった比較的景気 の変動の少ない領域でサービスを展開しています。
国内、海外問わず企業には様々な人事に関わる業務がありますが、その中でも、社員の採用、パート・アルバイトの採用、社員の育成等のプロセスの全部または一部を、業務効率化のためアウトソースしたいというニーズが存在しています。 一方で働きたい人も様々なニーズををもっています。 1つの会社に縛られない自由な働き方したい、育児・介護のため家の近くで働きたい、1日3時間とか週に3日程度で働きたい等、ひとり一人の働き方の価値観は様々で、各々のライフステージの中で変化していきます。
人材サービスは、こうした企業、働きたい人の間を結びつけ、その関係をより強いつながりにしていく役割を担います。このような人材サービス企業の中でも、ハイブリット派遣等当社の強みを活かすことによって、一人ひとりの「働く」をサポートできることが当社の強みの一つです。
当社が展開しているサービスのビジネスモデルは以下の通りです。
人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を締結したスタッフを労働者派遣契約を締結した企業に派遣することをいいま す。雇用関係と指揮命令関係が分かれていることが特徴であり、派遣会社は、労働者派遣契約に基づき派遣先企業から 派遣料金を受領し、雇用契約に基づき派遣スタッフに給与を支払います。
人材紹介とは、企業の求人依頼を受け、それに該当する人材を企業に紹介することをいいます。人材紹介会社は、紹 介を受けた企業から紹介料金を受領します。
業務請負とは、請負会社が委託会社との間にて請負契約を締結し、委託会社の業務を遂行することで対価を受領する ことをいいます。
人材紹介とは、企業の求人依頼を受け、それに該当する人材を企業に紹介することをいいます。人材紹介会社は、紹 介を受けた企業から紹介料金を受領します。
事業セグメントについては、以下の2つの事業セグメントになります。
当事業では、国内における販売、コールセンター、工場、介護施設、建設技術者、エンジニア等カテゴリーに特化した人材派遣・人材紹介・業務請負などの人材サービスを行っています。
主にシンガポール、オーストラリアにおいて、人材派遣、人材紹介などの人材サービスを行っています。人材派遣については、比較的景気に左右されにくい政府・自治体等が主な 派遣先です。人材紹介については、金融、情報通信業等幅広い分野で事業を展開しています。
上記に加え、ITエンジニア/クリエイター向け賃貸住宅 （TECH RESIDENCE）事業等を行っています。
「ハイブリッド派遣」を戦略的サービスとして打ち出し、定着率、運営力で顧客から高い評価を受けています。
通信、コールセンター、工場等の軽作業、介護、建設技術者等人材サービスにおける業種ごとに事業を展開しています。カテゴリ特化型にすることで、スペシャリストとして質の高いサービスを提供することができます。
