株式会社ウィルグループ（WILL GROUP）の企業情報サイトです。

データ項目	単位	2024.3	2025.3	2026.3
Well-being スコア	pt	66.4	66.0	66.6
はたらく Well-being^※2
① はたらくの体験	%	53.0	50.2	51.3
② はたらくの評価	%	61.0	59.6	59.8
③ はたらくの自己決定	%	57.4	59.2	57.4

1 株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

2 はたらくWell-beingとは「はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感」

データ項目	単位	2024.3	2025.3	2026.3
CO₂排出量合計	t-CO₂	1,482.2	1,467.2	1,892.7
Scope 1	t-CO₂	269.9	260.0	228.7
Scope 2	t-CO₂	557.9	446.3	538.5
Scope 3	t-CO₂	654.4	760.9	1125.5
職場の安全対策スコア	%	86.7	91.1	93.8

3 株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

データ項目	単位	2024.3	2025.3	2026.3
正社員数^※4	名	2,058	1,982	2,117
国内	名	1,507	1,476	1,592
海外	名	551	506	525
男性	名	1,109	1,015	1,095
女性	名	949	967	1,022
採用人数^※4	名	436	344	122
国内新卒採用	名	66	73	61
男性	名	35	32	31
女性	名	31	41	30
国内中途採用	名	203	155	174
男性	名	111	78	111
女性	名	92	77	63
海外採用	名	167	116	86
男性	名	58	50	27
女性	名	109	66	59
契約社員数^※4	名	359	344	420
正社員派遣数^※5	名	4,940	5,939	6,931
派遣スタッフ数^※5	名	16,019	14,287	13,855
女性管理職比率^{※4 ※6}	%	30.5	30.7	29.6
中途管理職比率	%	69.0	65.3	64.6
外国人管理職比率^※4	%	40.2	37.6	34.7
障がい者雇用率	%	2.6	2.6	2.6
平均年齢	歳	35.0	34.9	35.1
平均勤続年数	年	5.7	6.0	5.9
離職率	%	10.7	9.3	7.2
働きがいスコア	%	57.0	58.3	61.5
成長実感スコア	%	63.8	64.1	64.0
社内研修プログラム数	件	64	82	60
職場の幸せ力
安心安全な風土	pt	71.1	70.9	71.2
信頼関係のある職場の雰囲気	pt	72.2	71.6	72.2
チャレンジを推奨する雰囲気	pt	73.4	72.5	72.9
職場オススメ度	pt	61.6	61.4	61.5
女性社員の管理職への昇格希望割合	%	24.7	22.7	27.1
有給休暇取得率	%	71.1	73.5	70.5
育児休業取得率	%	64.8	66.2	82.6
男性	%	39.6	45.5	60.5
女性	%	103.4	95	100.0
男女賃金格差	%	78.3	76.5	79.5
健康診断受診率	%	63.6	81.6	87.4
マッチングギフト寄付金額	円	3,384,180	2,552,850	2,160,900
WILLハート会会員数	名	300	336	322

4 正社員数・採用人数・契約社員数・女性管理職比率・外国人管理職比率・平均年齢・平均勤続年数は海外含むグループ連結の数値

5 正社員派遣数・派遣スタッフ数は国内主要子会社の数値

6 女性の管理職比率については、決算年月の翌日４月１日時点の数値

7 その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

データ項目	単位	2024.3	2025.3	2026.3
社外取締役比率^※8	%	60.0	60.0	50.0
女性役員比率^※8
社内取締役	%	0	0	0
社外取締役	%	33.3	33.3	33.3
監査役	%	33.3	50.0	66.7
重大な情報漏洩件数	件	0	1	0
懲戒解雇に至ったハラスメント件数	件	0	0	1
不正件数(贈収賄・汚職・腐敗・不正会計)	件	0	0	0
重篤な労災件数	件	1	1	0
政治献金	円	0	0	1

8 社外取締役比率・女性役員比率は株式会社ウィルグループの各期翌年6月時点の数値

9 その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

サステナビリティデータ