株式会社ウィルグループ（WILL GROUP）の企業情報サイトです。

データ項目	単位	2023.3	2024.3	2025.3
Well-being スコア	pt	66.5	66.4	66.0
はたらく Well-being^※2
① はたらくの体験	%	50.9	53.0	50.2
② はたらくの評価	%	61.1	61.0	59.6
③ はたらくの自己決定	%	57.6	57.4	59.2

1 株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

2 はたらくWell-beingとは「はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感」

データ項目	単位	2023.3	2024.3	2025.3
CO₂排出量合計	t-CO₂	1,565.2	1,482.2	1,467.2
Scope 1	t-CO₂	329.5	269.9	260.0
Scope 2	t-CO₂	631.3	557.9	446.3
Scope 3	t-CO₂	604.4	654.4	760.9
職場の安全対策スコア	%	61.3	86.7	91.1

3 株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

データ項目	単位	2023.3	2024.3	2025.3
正社員数^※4	名	2,346	2,058	1,982
国内	名	1,778	1,507	1,476
海外	名	568	551	506
男性	名	1,358	1,109	1,015
女性	名	988	949	967
採用人数^※4	名	559	436	344
国内新卒採用	名	85	66	73
男性	名	46	35	32
女性	名	39	31	41
国内中途採用	名	314	203	155
男性	名	206	111	78
女性	名	108	92	77
海外採用	名	160	167	116
男性	名	52	58	50
女性	名	108	109	66
契約社員数^※4	名	447	359	344
正社員派遣数^※5	名	3,866	4,940	5,939
派遣スタッフ数^※5	名	17,059	16,019	14,287
女性管理職比率^{※4 ※6}	%	30.4	30.0	30.5
中途管理職比率	%	77.1	69.0	65.3
外国人管理職比率^※4	%	39.5	40.2	37.6
障がい者雇用率	%	2.3	2.6	2.6
平均年齢	歳	36.4	35.0	34.9
平均勤続年数	年	4.6	5.7	6.0
離職率	%	12.4	10.7	9.3
働きがいスコア	%	52.9	57.0	58.3
成長実感スコア	%	57.8	63.8	64.1
社内研修プログラム数	件	76	64	82
職場の幸せ力
安心安全な風土	pt	71.7	71.1	70.9
信頼関係のある職場の雰囲気	pt	72.3	72.2	71.6
チャレンジを推奨する雰囲気	pt	72.1	73.4	72.5
職場オススメ度	pt	60.6	61.6	61.4
女性社員の管理職への昇格希望割合	%	24.6	24.7	22.7
有給休暇取得率	%	75.2	71.1	73.5
育児休業取得率	%	72.9	64.8	66.2
男性	%	43.3	39.6	45.5
女性	%	103.4	95	104.2
男女賃金格差	%	78.3	78.3	76.5
健康診断受診率	%	68.0	63.6	81.6
マッチングギフト寄付金額	円	3,756,456	3,384,180	2,552,850
WILLハート会会員数	名	351	300	336

4 正社員数・採用人数・契約社員数・女性管理職比率・外国人管理職比率・平均年齢・平均勤続年数は海外含むグループ連結の数値

5 正社員派遣数・派遣スタッフ数は国内主要子会社の数値

6 女性の管理職比率については、決算年月の翌日４月１日時点の数値

7 その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

データ項目	単位	2023.3	2024.3	2025.3
社外取締役比率^※8	%	60.0	60.0	60.0
女性役員比率^※8
社内取締役	%	0	0	0
社外取締役	%	33.3	33.3	33.3
監査役	%	33.3	50.0	66.7
重大な情報漏洩件数	件	0	0	1
懲戒解雇に至ったハラスメント件数	件	0	0	0
不正件数(贈収賄・汚職・腐敗・不正会計)	件	0	0	0
重篤な労災件数	件	0	1	1
政治献金	円	0	0	0

8 社外取締役比率・女性役員比率は株式会社ウィルグループの各期翌年6月時点の数値

9 その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

サステナビリティデータ