株式会社ウィルグループ（WILL GROUP）の企業情報サイトです。

データ項目	単位	2022.3	2023.3	2024.3
Well-being スコア	pt	66.1	66.5	66.4
はたらく Well-being^※2
① はたらくの体験	%	47.4	50.9	53.0
② はたらくの評価	%	59.4	61.1	61.0
③ はたらくの自己決定	%	49.4	57.6	57.4

1 株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

2 はたらくWell-beingとは「はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感」

データ項目	単位	2022.3	2023.3	2024.3
CO₂排出量	t-CO₂	1,472.1	1,565.2	1,482.2
Scope 1	t-CO₂	289.6	329.5	269.9
Scope 2	t-CO₂	647.5	631.3	557.9
Scope 3	t-CO₂	535.0	604.4	654.4
職場の安全対策スコア	%	–	61.3	86.7

3 株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

データ項目	単位	2022.3	2023.3	2024.3
正社員数^※4	名	2,165	2,346	2,058
国内	名	1,671	1,778	1,507
海外	名	494	568	551
男性	名	1,282	1,358	1,109
女性	名	883	988	949
採用人数^※4	名	543	559	436
国内新卒採用	名	53	85	66
男性	名	36	46	35
女性	名	17	39	31
国内中途採用	名	268	314	203
男性	名	177	206	111
女性	名	91	108	92
海外採用	名	222	160	167
男性	名	91	52	58
女性	名	131	108	109
契約社員数^※4	名	476	447	359
正社員派遣数^※5	名	3,198	3,866	4,946
派遣スタッフ数^※5	名	17,687	17,059	16,019
女性管理職比率^※4	%	30.3	30.4	30.0
中途管理職比率	%	73.6	77.1	69.0
外国人管理職比率^※4	%	42.7	39.5	40.2
障がい者雇用率	%	2.5	2.3	2.6
平均年齢^※4	歳	34.4	36.4	35.0
平均勤続年数^※4	年	4.6	4.6	5.7
離職率	%	7.9	12.4	10.7
働きがいスコア	%	51.2	52.9	57.0
成長実感スコア	%	59.4	57.8	63.8
社内研修プログラム数	件	67	76	64
職場の幸せ力
安心安全な風土	pt	70.5	71.7	71.1
信頼関係のある職場の雰囲気	pt	71.4	72.3	72.2
チャレンジを推奨する雰囲気	pt	71.3	72.1	73.4
職場オススメ度	pt	60.4	60.6	61.6
昇格希望割合	%	52.8	42.5	40.6
有給休暇取得率	%	63.1	75.2	71.1
育児休業取得率	%	48.1	75.0	70.6
男性	%	11.4	42.9	39.6
女性	%	91.9	107.1	100
男女賃金格差	%	–	74.9	74.6
健康診断受診率	%	81.4	68.0	63.6
マッチングギフト寄付金額	円	4,663,150	3,756,456	3,384,180
WILLハート会会員数	名	389	351	300

4 正社員数・採用人数・契約社員数・女性管理職比率・外国人管理職比率・平均年齢・平均勤続年数は海外含むグループ連結の数値

5 正社員派遣数・派遣スタッフ数は国内主要子会社の数値

6 その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の正社員の数値

データ項目	単位	2022.3	2023.3	2024.3
社外取締役比率^※7	%	42.9	60.0	60.0
女性役員比率^※7
社内取締役	%	0	0	0
社外取締役	%	33.3	33.3	33.3
監査役	%	33.3	33.3	50.0
重大な情報漏洩件数	件	0	0	0
懲戒解雇に至ったハラスメント件数	件	0	0	0
不正件数(贈収賄・汚職・腐敗・不正会計)	件	0	0	0
重篤な労災件数	件	0	0	1
政治献金	円	0	0	0

7 社外取締役比率・女性役員比率は株式会社ウィルグループの各期翌年6月時点の数値

8 その他は株式会社ウィルグループおよび国内主要子会社の数値

サステナビリティデータ