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株主・投資家情報（IR）
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© WILL GROUP, INC.
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当社グループは、外国人の就労支援、求職者に対してステップアップに向けた教育を行っています。事業活動を通じ、社会に貢献することで、持続的に社会と当社グループが共に発展・成長することを目指します。
当社が展開する外国人生活支援サービスでは、中長期滞在の外国人をメインに生活インフラを整える事業を行っています。例えば技能実習や特定技能のビザで在留する外国人であれば、ビザを更新することで最長５年ほど日本で暮らすことになります。そうなれば、住居はもちろん、携帯電話や銀行口座なども必要になってきます。しかし、在留期間に制限があることなどから審査が通りにくかったり、日本語での契約のハードルが高くなっています。そうした、入国後の手続き・契約をワンストップで解消できるサービスを提供しています。
技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協⼒すること、国内の人手不足の解決を目的として、外国就労支援（技能実習生サポート等）を行っています。海外子会社、海外の提携先で日本語と技能を学んだ技能実習生等に対し、来日後の日本語教育や生活面のサポートを行っています。また、受入れ企業に対し、手続き等のサポートや、共働指導サポートも同時に行っています。来日された外国人が安心して就労でき、学べる環境づくりや、受入れ企業が抱える不安解決等、当社グループでサポートしています。
介護職の資格取得を支援する介護資格スクール「WILLOFケアアカデミー」を運営しています。登録スタッフをはじめ、介護職従事希望者に向けて介護職員初任者研修を実施しています。当社グループに登録をしていただき、受講要件を満たしている⽅は、実質費用が掛からず（テキスト代は別途）受講することができ、介護の仕事をしながら資格取得することが可能です。また、介護施設向けには講師が施設に赴き、介護福祉士資格の取得を目的にした「実務者研修」も実施しています。
スタッフのスキルアップ支援に向けて、一部の資格において資格取得の支援を行っています。一つとして、証券業界を中心にニーズの高い外務員資格試験について、希望するスタッフに対し、WEB講義を無料で開催しています。また、資格取得後は、就職先の紹介だけでなく、就業前の研修制度や勤務開始後のフォローアップも実施しています。
新卒社員が入社後に感じる業務ギャップを減らすことを目的に有償のインターンシップを実施しています。期間や内容は、配属会社・事業部によって異なりますが、短期だと3日～1週間程度、長期だと数か月単位での実施となります。入社前に、実際に働くことになる社員たちと顔を合わせ、リアルな業務を体験してもらうことができ、参加内定者からも非常に好評です。 ＝参加者の声、一部抜粋＝ ・テレアポや、商談などのリアルを知ることができ不安を払拭することが出来た ・４月から業務に就くときのイメージを得ることが出来た ・報連相の重要性、ビジネスマナーの基本を学ぶことが出来た
当社グループはひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくことを目指してサステナビリティを推進しており、事業・ビジネス以外でもミッションを体現していきます。寄付活動を通じ、社会に貢献することで、持続的に社会と当社グループが共に発展・成長することを目指します。
自然災害発生時、社員から寄付金を都度募集し、寄付をしてくれた社員の想いに会社の想いを載せて、直接的に地方自治体や団体に寄付できる仕組みです。名称には、“WILL（ウィルグループ）”が様々な人や地域に寄り添っていくことと、人や会社に対して“WILL（より良い未来への意思）”を持つという想いが込められています。
東日本大震災をきっかけに発足した、当社グループの有志社員で構成される子供たちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体です。子供たちが自分の未来にワクワクできるような機会を創出するための課外活動や教育支援など、様々な取り組みを行っています。
詳しくは、WILLハート会ページをご覧ください
ウィルオブ財団は、すべての派遣社員の挑戦する意志を応援する非営利団体です。25周年を迎えた株式会社ウィルオブ・ワークのビジョンである「Chance-Making Company」の実現と社会貢献を目的として、夢や目標に挑戦する意志を持つ「すべての派遣社員」を支援するため設立いたしました。挑戦する意志を持つ派遣社員を支援し、一つでも多くの夢や目標が達成されること。そして、夢を叶える姿が周囲に影響を与えることで、また新たな挑戦が生まれていくような、ポジティブが連鎖する社会の実現を目指します。
詳しくは、ウィルオブ財団サイトをご覧ください
事業活動における社会貢献活動
当社グループは、外国人の就労支援、求職者に対してステップアップに向けた教育を行っています。事業活動を通じ、社会に貢献することで、持続的に社会と当社グループが共に発展・成長することを目指します。
外国人生活支援
当社が展開する外国人生活支援サービスでは、中長期滞在の外国人をメインに生活インフラを整える事業を行っています。例えば技能実習や特定技能のビザで在留する外国人であれば、ビザを更新することで最長５年ほど日本で暮らすことになります。そうなれば、住居はもちろん、携帯電話や銀行口座なども必要になってきます。しかし、在留期間に制限があることなどから審査が通りにくかったり、日本語での契約のハードルが高くなっています。そうした、入国後の手続き・契約をワンストップで解消できるサービスを提供しています。
外国人就労支援（技能実習生、特定技能）
技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協⼒すること、国内の人手不足の解決を目的として、外国就労支援（技能実習生サポート等）を行っています。
海外子会社、海外の提携先で日本語と技能を学んだ技能実習生等に対し、来日後の日本語教育や生活面のサポートを行っています。また、受入れ企業に対し、手続き等のサポートや、共働指導サポートも同時に行っています。来日された外国人が安心して就労でき、学べる環境づくりや、受入れ企業が抱える不安解決等、当社グループでサポートしています。
WILLOF ケアアカデミー
介護職の資格取得を支援する介護資格スクール「WILLOFケアアカデミー」を運営しています。登録スタッフをはじめ、介護職従事希望者に向けて介護職員初任者研修を実施しています。当社グループに登録をしていただき、受講要件を満たしている⽅は、実質費用が掛からず（テキスト代は別途）受講することができ、介護の仕事をしながら資格取得することが可能です。また、介護施設向けには講師が施設に赴き、介護福祉士資格の取得を目的にした「実務者研修」も実施しています。
資格取得支援
スタッフのスキルアップ支援に向けて、一部の資格において資格取得の支援を行っています。一つとして、証券業界を中心にニーズの高い外務員資格試験について、希望するスタッフに対し、WEB講義を無料で開催しています。また、資格取得後は、就職先の紹介だけでなく、就業前の研修制度や勤務開始後のフォローアップも実施しています。
インターンシップ
新卒社員が入社後に感じる業務ギャップを減らすことを目的に有償のインターンシップを実施しています。期間や内容は、配属会社・事業部によって異なりますが、短期だと3日～1週間程度、長期だと数か月単位での実施となります。入社前に、実際に働くことになる社員たちと顔を合わせ、リアルな業務を体験してもらうことができ、参加内定者からも非常に好評です。
＝参加者の声、一部抜粋＝
・テレアポや、商談などのリアルを知ることができ不安を払拭することが出来た
・４月から業務に就くときのイメージを得ることが出来た
・報連相の重要性、ビジネスマナーの基本を学ぶことが出来た
寄付活動における社会貢献活動
当社グループはひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくことを目指してサステナビリティを推進しており、事業・ビジネス以外でもミッションを体現していきます。寄付活動を通じ、社会に貢献することで、持続的に社会と当社グループが共に発展・成長することを目指します。
and WILL
自然災害発生時、社員から寄付金を都度募集し、寄付をしてくれた社員の想いに会社の想いを載せて、直接的に地方自治体や団体に寄付できる仕組みです。名称には、“WILL（ウィルグループ）”が様々な人や地域に寄り添っていくことと、人や会社に対して“WILL（より良い未来への意思）”を持つという想いが込められています。
WILLハート会
東日本大震災をきっかけに発足した、当社グループの有志社員で構成される子供たちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体です。子供たちが自分の未来にワクワクできるような機会を創出するための課外活動や教育支援など、様々な取り組みを行っています。
詳しくは、WILLハート会ページをご覧ください
一般財団法人 ウィルオブ財団
ウィルオブ財団は、すべての派遣社員の挑戦する意志を応援する非営利団体です。25周年を迎えた株式会社ウィルオブ・ワークのビジョンである「Chance-Making Company」の実現と社会貢献を目的として、夢や目標に挑戦する意志を持つ「すべての派遣社員」を支援するため設立いたしました。挑戦する意志を持つ派遣社員を支援し、一つでも多くの夢や目標が達成されること。そして、夢を叶える姿が周囲に影響を与えることで、また新たな挑戦が生まれていくような、ポジティブが連鎖する社会の実現を目指します。
詳しくは、ウィルオブ財団サイトをご覧ください